Главная -> Юридические статьи -> Трудовое право -> Трудовые споры
Трудовые споры.
Очень часто, трудовые споры в компаниях решаются тихо, работодатель не заинтересован выносить "сор их избы", а работник хочет получить заработанные деньги и трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию, но так получается далеко не всегда. А причин этого масса, например:
1. Многие компании до сих пор работают, выплачивая деньги своим сотрудникам в конвертах для того чтобы платить с них мизерные налоги государству. Таким образом, при незаконном увольнении получить полную сумму заработной платы, работнику скорее всего не удасться, а вот та сумма, которую ему выплатят, его точно не устроит.
2. Если в первом пункте, компания была "белая", только занижала реальную сумму заработной платы работника, то бывают компании, которые существуют вообще только на бумаге. Так вот, отстаять свои права в споре с такой компанией, весьма трудно. Она имеет фиктивный юридический адрес и вызвать их в суд повесткой, не представляется возможным, не говоря уже о том, чтобы вручить повестку лично в руки директору.
3. Также встречаются компании, которые в явном виде подделывают документы: подписи работника на приказе о своем увольнении, листах дисциплинарного взыскания и т.д. Таким образом, при увольнении, человек получит испорченную трудовую книжку и возможно совсем не получит денег за свою работу. И т.д и т.п.
